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Inscripciones contrato docente 2022

Pasos para postularse a la contratación docente por resultados de la PUN

Con la finalidad de garantizar que cada institución educativa del Perú cuente con docentes cualificados desde el primer día de clases, cada año se hace un proceso de contratación docente. Además, se realiza el proceso de renovación de contrato donde se evalúa el desempeño del docente en el período escolar culminado, para determinar si cumple con los requisitos para seguir desempeñándose en el área.

Pasos para postularse a la contratación docente por resultados de la PUN

La contratación docente puede hacerse según tres modalidades, según los resultados de la PUN 2019, contratación directa o contratación excepcional. Si te interesa conocer algunos detalles sobre el proceso de contratación docente para el año 2022 solo continúa leyendo, toda la información se estará detallando a continuación.

Pasos para postularse a la contratación docente por resultados de la PUN

La contratación por resultados de la PUN la realizan los postulantes que estén en el cuadro de méritos de la PUN 2019. Los pasos para postularse según esta modalidad son los siguientes:

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  1. Comienza por informarte sobre las plazas vacantes, puedes hacer la consulta en la página web oficial del Ministerio de Educación. En el apartado “normativa”, podrás descargar la norma técnica D.S N°015-2020-MINEDU, con esta obtendrás detalles sobre los plazos, procedimientos y más.

Requisitos para la contratación

  1. A través de las páginas web de tu DRE o UGEL podrás obtener información sobre los cronogramas aprobados en la región.
  2. Una vez que tengas toda la información deberás armar tu expediente con todos los requisitos y presentarlo ante la UGEL. En el expediente deberán estar los anexos 5, 6, 7, 8 y 9 debidamente llenados y firmados. Estos podrás obtenerlo en la pagina del MINEDU, en la parte inferior encontrarás un menú, haz clic en “formatos”, en el menú que se desplegará descarga cada anexo necesario.

Cómo realizar la postulación para una contratación directa

  1. Finalmente es hora de presentar la adjudicación, el comité pertinente le entregará al docente postulante el acta de adjudicación. Luego el docente deberá remitir el contrato de adjudicación debidamente firmado, a la UGEL a través del medio que le sea indicado.

Requisitos para la contratación

Entre los requisitos generales con los que debes cumplir para realizar la postulación a este tipo de contratación se pueden mencionar:

  1. Formación académica en las modalidades, educativa, nivel o ciclo.
  2. Contar con una excelente salud física y mental que permitan un buen desempeño en la labor docente.
  3. Ser menor de 65 años de edad.
  4. Haber nacido en Perú.

Los documentos que deberás acreditar cuando presentes tu expediente para la postulación son los siguientes:

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  1. Copia del Título profesional y de los demás documentos que avalen su formación académica.
  2. Anexo 5 o declaración jurada.
  3. Una copia del documento de identidad.

Cómo realizar la postulación para una contratación directa

En el caso de los docentes que deseen postularse para una contratación directa se deben cumplir los siguientes pasos:

  1. Consultar en el portal de MINEDU las vacantes disponibles.
  1. Armar el expediente en función de los requisitos solicitados, además deberás presentar los anexos correspondientes debidamente llenados y firmados.
  2. Realizar la entrega de documentos a la UGEL, dicha entrega se hará considerando el cronograma establecido por la DRE.
  3. El director o promotor de la IE presentará al docente postulantes ante la UGEL.
  4. El director de la ODEC propondrá al docente para cubrir horas en el área de formación religiosa.
  5. En enero la UGEL hará la entrega de la resolución del contrato, en este será indicado el número o código de la plaza que ha sido generada.

Requisitos para la contratación directa

Los requisitos generales son similares al anterior:

  1. Formación académica.
  2. Ser menor de 65 años de edad.
  3. Contar con buena salud general y física.

Los requisitos específicos también coinciden, documentos que avalen la formación académica, documento de identidad nacional y los anexos correspondientes.

Renovación de contrato 2022

Bajo esta modalidad los docentes que se desempeñaron en el período educativo 2020-2021 son llevados a revisión para verificar si cumplieron las expectativas y si su contrato será renovado o no. Los requisitos con los que deben cumplir estos docentes son:

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  1. Poseer título de profesión o Licenciado en Educación y haber sido contratados en el año 2021.
  2. Obtener una evaluación favorable en función a su desempeño.
  3. Que la vacante por la que esté optando a ser renovado siga disponible para el año siguiente.
  4. Contar con un mínimo de tres meses consecutivos en la misma vacante.

Es importante que estés atento al cronograma de contratación, hasta ahora el hito de contratación establecido es el siguiente:

  1. Del 27 al 30/12 se estarán aprobando los cronogramas.
  2. El 29/12 el MINEDU realizará la pre publicación de las plazas disponibles.
  3. Del 10 al 14/01 se realizará el proceso de contratación directa.
  4. El 14/01 se hará la publicación de las plazas disponibles pero esta vez con el cuadro de horas del sistema NEXUS.
  5. Del 17/01 al 01/02 Se llevará a cabo el proceso de contratación por resultados de la PUN.
  6. Y del 2 al 25/02 se hará la revisión de expedientes para renovación de contrato.

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