Permiso paternidad 2022
septiembre 21, 2022
Aquí te dejamos toda la información sobre el permiso paternidad 2022, para que conozcas todo lo referente a este trámite.
El permiso paternidad 2022, es un tiempo establecido para que un padre pueda estar con su recién nacido por lo menos unas 6 semanas con siguientes al nacimiento del infante. Sin embargo, este mismo tiempo se puede prolongar hasta un año completo, por solicitud del mismo padre y con autorización de la empresa en donde se encuentre contratado.
¿Qué encontrarás aquí?
Este es un derecho otorgado a todos los progenitores, tanto madres como padres, para que puedan atender conjuntamente las necesidades de su recién nacidos. En el caso de los hombres, estos solo podían disponer de unos 2 días de permiso y luego pedir un tiempo mayor, pero en base a que la ley ha cambiado, este permiso se extendiendo entre unas 6 meses y un año.
Existen dos métodos viables para poder tramitar el permiso paternidad 2022 y esos mismos, son los que te vamos a explicar:
Vía online
Con este se te entrega un certificado digital o un DNI electrónico y necesitas realizar estos pasos:
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- Por último, espera un máximo de 30 días después de enviada la solicitud, te deberá llegar un correo electrónico con la respuesta de la entidad gestora y eso sería todo.
Yendo a la sucursal física
El permiso paternidad 2022, también puede ser tramitado en la institución nacional de la seguridad social y para ello, necesitas tener a la mano los siguientes documentos:
- Certificado del excedente laboral emitido por la empresa.
- Copia de tu DNI y prestación por paternidad.
- Certificado bancario, en donde se estipule el nombre y la cuenta del solicitante del permiso.
- Prestación por desempleo, en caso de no encontrarse en nómina laboral.
- Certificado de discapacidad en caso de tener una.
Después, igualmente se deberá esperar el periodo de tiempo de 30 días en donde la entidad gestora, te enviara la resolución del caso.
Para poder ser partícipes de este beneficio o permiso de paternidad 2022, los postulantes, deben cumplir con las siguientes características:
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- Ser padre de un recién nacido, no fallecido. Ya que en ese caso, se le concede otro tipo de permiso especial, con un tiempo menor, para enfrentar su periodo de duelo.
- Tener el permiso autorizado de la empresa que lo tiene contratado, en caso de no tenerlo, el solicitante puede denunciar el caso ante la fiscalía, ya que es un derecho universal el optar por su permiso paternidad 2022.
En caso de que el solicitante, se encuentre en el proceso de adopción, este también puede ser favorecido con el permiso paternidad 2022 y en dicha circunstancia, él debe cumplir con las siguientes características:
- Estar dentro de una nómina laboral.
- Tener todos los papeles legales que corroboren la adopción.
- Poseer el permiso respectivo de la empresa a la que se le está laborando.
Cuando se recibe el permiso paternidad 2022, el beneficiado seguirá adquiriendo su salario base regulador, que normalmente se le tiene asignado dentro de su nómina laboral.
También se conoce, que los permisos de paternidad se encuentran fuera del IRPF, que es el impuesto sobre la renta dentro de España.
Esto quiere decir, que la persona que solicite el permiso paternidad 2022, recibirá el 100% de su salario, sin tener que reducirlo de impuesto, ni nada parecido. Todo con la finalidad, de que dicha persona, pueda suplir todas las necesidades que tenga su recién nacido en sus primeros meses de vida.
En caso de que Hacienda reduzca el monto del permiso de paternidad
Por ley, si hacienda llega a reducir el monto del permiso paternidad 2022, la persona se puede dirigir hacia su oficina principal y reclamar la devolución total del monto estipulado, por derecho de ley.
- Documentos que se necesitan presentar delante de la Seguridad Social para recibir el permiso de paternidad
- Para poder calificar en cuanto al permiso de paternidad, debes de recolectar los documentos que ahora te mencionamos en su totalidad:
- Informe de paternidad del servicio de Salud.
- Permiso o solicitud dirigida a la empresa en donde estas contratado, con el modelo oficial del documento.
- Fotocopia del DNI.
- Libro de familia actualizado.
- Recibo del banco.
- La última nomina impresa de la empresa.
Cada uno de estos trámites y recaudos, deben ser procesados con suficiente tiempo de antelación, por lo mínimo unos 2 meses antes del nacimiento del bebé o incluso más, intentando prevenir que el infante nazca prematuramente y el padre, luego no pueda optar por el permiso paternidad 2022.
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