Certificacion laboral
septiembre 21, 2022
La Certificación laboral en Colombia es muy sencilla de conseguir, y aquí le mostramos todos los modos posibles para hacerlo.
Este es un documento sumamente fundamental, tanto para el trabajador como para el empleador, ya que permite dar a conocer el historial profesional que sustenta un cargo dentro de una empresa. Especialmente útil cuando se está en la búsqueda de un nuevo empleo, ya sea porque se le informó sobre su retirada o porque su contrato esté apunto de caducar y está seguro de que no lo renovarán.
Un gran porcentaje de las veces es el departamento de Recursos Humanos quien tramita esta certificación laboral, en otras ocasiones es la misma gerencia de una empresa quien podría ofrecerle dicha carta.
¿Qué encontrarás aquí?
De manera más directa, la certificación laboral es un documento que genera otra persona dentro de la misma empresa del contratado. Donde se encuentran aspectos legales que dan constancia de dicha información; es decir, información legal y verídica de que dicho trabajador, labora en dicha empresa, cual es su ocupación y el pago recibido por sus actividades realizadas.
La certificación laboral no es lo mismo que una carta de recomendaciones, esta última no tienen ningún peso legal. En cambio, una certificación laboral es importante para la realización de trámites bancarios, arrendamientos, y solicitados también en algunas instituciones escolares privadas.
También se lo conoce como una carta de trabajo, tanto para certificar qué tiempo tiene una persona ejerciendo su ocupación en alguna empresa. Dando, además, la garantía de que la persona cumple con dictaminado por la misma certificación.
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Para comprender y que pueda ver todos los datos contenidos en una carta laboral de ejemplo, le invitamos a descargar el siguiente artículo. Así incluso, podrá editar la certificación laboral y guardar un modelo para el caso en que un empleador necesite algún ejemplo de cómo se realizan.
Ejemplo de Certificación laboral 1 👇
Ejemplo de Certificación Laboral en Colombia 2 👇
Ejemplo de Certificación laboral 3 👇

En textos anteriores nombramos algunos aspectos importantes que debe de tener una certificación laboral, pero aquí veremos explícitamente cuales son:
- Datos básicos de la compañía como el nombre, logo, su dirección fiscal
- La fecha de inicio de la actividad laboral en la empresa, y el fin (en caso de que haya un contrato pendiente por terminar).
- Las funciones que desempeña la persona contratada, desde su cargo y actividades. Si la persona estuvo en más de un cargo bajo la misma empresa, se indicará los cargos ocupados con anterioridad.
- Determinar el sueldo que percibe actualmente.
Debido a que es un documento que se utiliza para varios trámites, se debe de encontrar una estructura organizada tal como:
Enviar saludos cordiales a la persona que va dirigida la certificación laboral, o en su defecto “a quien pueda interesar”. Así como también los datos explicados anteriormente, y al final de la misma carta, encontrar el sello de la empresa, la firma y la cédula de la persona encargada, luego de la palabra “atentamente”.
Al contar con estas características, el documento pasa a ser completamente legal, para utilizarse en cualquier institución que la requieran.
Conozcamos rápidamente en cuales se solicitan cartas de trabajo, y así realizar trámites de distinta índole, entonces tenemos:
- Instituciones bancarias: Es de las primeras veces que usaremos la certificación laboral, de modo que podamos acceder a cualquier tipo de crédito, préstamo, tarjetas, hipotecas y demás productos financieros que ofrecen este tipo de entidades. Como básicamente reflejan la cantidad de dinero que ganan los trabajadores, el banco puede confirmar si le conviene o no ofrecerle sus servicios.
- Instituciones escolares: relacionado a aquellas instituciones educativas privadas que tienen lo mejor en recursos, pero que necesitan un aval de los padres para que el estudiante curse con normalidad sus clases para el pago de las mensualidades.
- Para arrendamientos: Todo arrendador quiere seguridad, y la certificación laboral, le garantizará que la persona pueda cumplir con los gastos del alquiler y así evitar futuros problemas con los mismos.
- Obtención de empleos: Al momento de postularse para alguna empresa, este documento puede ser un requerimiento obligatorio. Esto garantiza que ha ocupado cargos que a la empresa le funcionan, y da aval de su buena formación, destrezas y experiencias; sin duda son datos importantes que pueden dar soporte para ocupar el cargo por el que aspira.
Recuerde que este tipo de documentos deben ser entregados de manera obligatoria si un empleado los solicita, por ningún tipo de motivos puede ser negado.
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Esto ha sido todo por ahora con respecto a la certificación laboral, si requiere de alguna otra información sobre certificados y trámites de Colombia, puede visitar nuestra web.

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